11月20日，公司执行董事、党委书记许一君到机关党委人力资源部党支部参加主题党日活动，并结合自己的学习感悟和公司改革发展实际专题宣讲党的十九届五中全会精神。人力资源部全体干部职工和党委工作部从事干部管理、组织工作的党员干部职工参加宣讲会。

许一君围绕全会“1个重要判断”“决胜全面建成小康社会取得的10方面决定性成就”“我国发展环境面临的深刻复杂变化”“到2035年要实现的9方面愿景目标”“十四五时期经济社会发展的6方面主要目标”“实现奋斗目标全会提出12项重要举措”这六个方面带领全体党员深入学习习近平总书记的重要讲话和五中全会精神。

许一君指出，学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。组织人事部门一定要把学习贯彻五中全会精神与集团公司党组要求及组织人事部长培训班的相关要求有机结合，紧紧围绕习近平总书记在全会上的讲话，围绕《建议》，做到先学一步、学深一层，精准有效地选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍，不断提高党的建设和组织人事工作质量等方面，推进五中全会精神落地见效，更好地服务保障公司“十四五”规划和二〇三五年远景目标的实现。一要认真组织传达学习，吃透精神，切实把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策举措、领导发展的实际能力；二要全面抓好培训教育，推动全会精神进课堂、进项目、进班组，确保全会精神传达到每一位党员；三要选优配强可持续高质量发展的“排头兵”，大力培养选拔一批忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，同时严管厚爱相结合，营造干事创业的良好氛围；四要不断激发人力资源的活力和创造力，全面深化三项制度改革，深入推进人才强企工程，激励引导各类人才在公司改革发展的新征程中创新创业；五要建强推动改革发展的战斗堡垒，扎实推进“三基本”建设，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织和广大党员的作用；六要加强组织人事干部队伍建设，必须锻造一支政治强、本领高、作风硬的组织人事干部队伍，推动公司组织人事工作高质量发展。

许一君要求，组织人事部门要统筹兼顾，把学习贯彻五中全会精神和推动当前各项工作结合起来，扎实做好年底各项收官工作，同时谋划好明年的各项工作，推动“十四五”发展开好局、起好步。一要有效防范化解各类风险挑战，做好常态化疫情防控，抓好秋冬季安全生产运行和劳动力保障，为冲刺完成全年目标任务提供保障。二要确保“攻坚创效”行动取得实效，公司部署开展的“百日攻坚创效”行动和持续“攻坚创效”行动，到了最后冲刺、临门一脚的阶段，要全力以赴、踩足油门，为确保财务创效目标和生产经营目标实现提供支撑。三要科学谋划“十四五”发展规划。聚焦“打造行业领先型企业、打造中国石化驻浙企业又一面红旗”的重要历史任务，把规划《建议》提出的新要求、新目标、新理念与公司“十四五”发展规划编制结合起来，描绘好公司未来的发展蓝图。四要统筹安排好明年的各项工作，认真编制各项计划，明确重点任务和措施，推动“十四五”发展开好局，起好步。