10月30日，公司召开2023年度党建工作考核启动会，标志着本年度的党建工作考核全面展开。公司党委副书记兼纪委书记、工会主席、党建工作考核组组长张新华出席会议，党建工作考核组全体成员参加会议。

公司党建工作考核是公司党委落实全面从严治党要求，检验直属党组织党建工作责任、质量、实效情况，不断压实管党治党责任的一项重要工作。本次考核分为三个工作小组，采取自查自评、述职测评、日常考评、抽查检验、综合评定的形式和流程，重点查验基层党组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育情况，推进基层党支部“示范强基工程”情况，贯彻落实公司党委重要部署和重点工作情况，党组织作用发挥情况，党建责任清单落实情况，党组织负责人履行第一责任人、班子成员履行“一岗双责”情况，年度党建工作计划完成情况，年度党建考核反馈和自查问题整改情况，干部人才队伍建设情况，党风廉政建设情况，工团工作情况等。本次考核将同步开展基层单位“一把手”和领导班子监督及基层工会星级达标考核工作。

张新华对考核工作提出要求，一要强化责任意识。党建考核是对全年党建工作的一次全面“体检”，考核组成员要再熟悉再理解再梳理考核的重点和流程，聚焦责任、质量、实效，检验基层党组织的战斗力、组织力和党员意识，给基层党组织排排队、分分类。二要做好同题共答。考核组要在考核的同时，帮助基层做好政策的解读，并积极发现问题、深入分析问题、主动解决问题，耐心细致做好释疑解惑，将考核作为基层单位找出问题、发现典型、挖掘亮点，扬长补短的契机，帮助基层以更好的状态做好迎接集团公司党建考核的准备。三要注重作风形象。考核工作要认真严谨，严守工作纪律，加强统筹协调，做好基层服务，展示党群干部的良好精神风貌，尽量不增加基层负担。