12月21日，由技术研究院、公司团委联合举办的第二届青年科技论坛暨首届青年创新创效大赛圆满落幕，公司副总经理亢万忠，公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪建林出席论坛，技术研究院、党委工作部、公司团委、部分基层单位负责人以及近百名员工聆听了本次论坛，宁波团市委青年发展部负责人应邀到现场观摩。

来自信息化管理部、工艺安装室、宁波天翼制造公司、储运安装分公司、电控室、工艺系统室等6家单位的青年技术人员立足本职岗位，分别以《施工技术文档管理信息化实践》、《基于S3D的物理支吊架的开发及应用》、《厚壁锥体卷圆工法》、《大口径顶管工作井“明挖顺筑”施工工法》、《PCS软件开发对设计质量及进度管理提升分析》、《大型粉煤气化成套技术的配储煤工艺开发》为题，发表了自己对专业的独到见解，展示了各自工作中的实践创新成果。活动中还穿插了公司企业文化知识观众答题互动环节，台下观众积极踊跃举手参与答题，现场活动气氛热烈。

公司领导为首届青年创新创效大赛获奖作品颁奖。其中来自工艺系统室粉体工程组团队的《大型粉煤气化成套技术的配储煤工艺开发》，和来自信息化管理部团队的《施工技术文档管理信息化实践》2件作品获一等奖，另有《基于 S3D 的物理支吊架开发及工程应用》 等4件作品获二等奖、《PCS 软件开发对设计质量及进度管理提升分析》 等6件作品获三等奖。

技术研究院常务副院长郭文元在活动点评时指出，本次青年创新创效大赛收到的作品涉及管理创效、技术优化、发明专利、施工工法等各个类别，作品内容丰富，针对性强，涵盖面广，反映出公司青年技术人员具有扎实的理论专业知识，具有“问题导向”意识，具有分析和解决实际工程技术问题的能力，为公司工程项目的高质量、高水平完成和工程项目降本增效做出了实效。

公司副总经理亢万忠表示，这样的论坛对发掘和培育创新型青年人才，营造一个人人关心、支持和参与技术革新、自主创新的氛围，传递创新正能量有极大的意义。

亢总还现场提出三点要求：一要强化学习，切实提高对创新创效重要性的认识，要深刻认识创新创效对公司发展、青年成长的重要作用。二要联系实际，发挥创新创效服务企业发展的重要价值。要使创新创效落到实处，求得实效，必须与公司实际相结合，与青年特点相结合，与团组织实际状况相结合。三要创新载体，激活青年创新创效的氛围。要加大宣传创新知识、创新成果、创新人物的力度，提高对创新工作的认知度。要做强青年创新创效的平台，努力为公司打造一支知识型、技术型、创新型的高素质青年人才队伍。